L’apprentissage, une bonne porte d’entrée dans le monde professionnel

Vous en avez sans doute entendu parler, notamment car Nicolas Sarkozy a beaucoup mis l’emphase sur l’apprentissage lors de sa campagne présidentielle et son début de mandat. Et bien il semblerait que l’idée de promouvoir l’apprentissage ne soit pas mauvaise, d’après les résultats d’une étude réalisée par l’Assemblée des Chambres de Commerce et d’Industrie (ACFCI).

Alors tout d’abord qu’est-ce que l’apprentissage? Il en existe plusieurs formes en entreprise, mais d’une manière générale, il s’agit pour les entreprises de recruter des jeunes pendant une durée déterminée sans avoir à payer de charges (ou presque pas). Pour les jeunes, c’est une opportunité de commencer la vie professionnelle par un contrat dans une entreprise en bénéficiant notamment du statut d’employé, contrairement aux stages. L’apprentissage est de plus rémunéré.

Mais que nous apprend cette étude dont je parlais précédemment? Et bien elle confirme que l’apprentissage facilite l’accès à un emploi stable, permet une évolution rapide du salaire et des responsabilités, et protège du chômage. Dans 44% des cas, les apprentis ont reçu une offre d’embauche de l’entreprise, et souvent pour un CDI.

L’apprentissage, quand il ne débouche pas sur un emploi, a tendance à pousser les jeunes à vouloir poursuivre les études. Dans certains cas, cette expérience professionnelle leur ouvre les yeux sur leurs attentes professionnelles et les choix à faire pour y parvenir. 26% des jeunes apprentis poursuivent leurs études après une période d’apprentissage en entreprise.

Après un apprentissage, l’étude de l’ACFCI indique que le premier salaire perçu est majoritairement au dessus du SMIC.  Enfin, pour 45% des jeunes entrés dans le monde du travail depuis 2004 après avoir fait un apprentissage, il n’y a eu aucune periode de chômage.